התמודדות עם הדור החדש


אחד האתגרים שיש לנו היום כמנהלים זאת ההתמודדות עם "הדור החדש" ,

מדובר בדור שמחפש משמעות, ערך, מחפש שיפתחו אותו וישקיעו בו.

אם אתם כמנהלים דואגים שאלו יתקיימו, תוכלו לקבל עובדים מצוינים,

 מחויבים שמחוברים אליכם וגם ליעדי הארגון.


דור ה-Y,קואצ'ינג,עובדים מחויבים ,נאמנות עובד,אפרת גדור פתרונות מעשיים לניהול חנויות ,המנהל כמאמן


איך מתמודדים עם הדור החדש?

המנהל היום נדרש להיות "מאמן", 

הוא חייב לדעת לתת איך הופכים את מקום העבודה למשמעותי עבור העובד, 

מקום שנותן ערך מעבר לשכר חודשי.

מנהל שיודע להניע את העובדים,יודע לחבר אותם ליעדים ולחזון החברה הוא נכס לארגון.

כמובן שזאת מיומנות שצריך ללמוד, לתרגל, איך לשפר את הדיאלוג עם העובדים על מנת 

לייצר מחויבות שתשפר את האפקטיביות בעבודה וכך הרווחיות של הארגון תגדל.

האם אתם כמנהלים כבר יודעים איך לעשות את זה?

איך לחבר אליכם את העובדים ?גם את הצעירים שבחבורה ?

לשיחת ייעוץ וליווי בנושא ניתן לפנות אליי.

https://www.efratgdor.co.il/contact-us