קבלת החלטות


שירה הייתה מנהלת מקסימה,

טובת לב ועם מוטיבציה ורצון אדיר להצליח כמנהלת אזור.

הבעיות התחילו אחריי חצי שנה בתפקיד כשגילתה שבאזור שלה יש בעיה רצינית של משמעת, 

שמתבטאת בתלונות שירות על העובדים,אי הגעה בזמן של מנהלות חנות למשמרת ועוד בעיות שצצו מידיי שבוע.


לשירה הייתה בעיה רצינית של קבלת החלטות .

קבלת החלטות ,אפרת גדור פתרונות מעשיים לניהול חנויות ,חוסר אסרטיביות ,אי עמידה ביעדים,התמודדות עם צוות ,בעיות משמעת

איך זה קשור לבעיות משמעת ?


יש מנהלים שמתקשים בקבלת החלטות,בדרך כלל זה מלווה בחוסר אסרטיביות .

המנהלים האלה מאצילים סמכויות ,אבל לא מודדים את העובדים ולא דורשים מהם לעמוד ביעדים.


המנהלים האלה מתקשים להכריע במצבים של קונפליקטים.

הקושי הגדול שלהם מתחיל כאשר מתחתם ישנם אנשים חזקים

שלעתים פונים לכיוונים מנוגדים.


מנהלים כאלה נתפסים כחלשים ובדרך כלל תחתם מתפתחות בעיות משמעת וחוסר הקפדה על נהלים.

הם גם מתקשים לפטר אנשים שלא מתאמים לתפקיד/לארגון.


אז איך מתמודדים עם בעיה בקבלת החלטות ?


הפתרון למנהלים האלה טמון בשיטת עבודה נכונה .


כלומר במדידה ומעקב .


בהגדרות מאוד ברורות של מדדים ויעדים .


בפגישות תדירות ,בקרה צמודה ורישום של החלטות עם לוח זמנים לביצוע

כולל מי אחראי על כל משימה .


מתקשים לקבל החלטות ? מתקשים להתמודד עם צוות ?


לשיחת ייעוץ בנושא ,ניתן לפנות אליי.

https://www.efratgdor.co.il/contact-us