פיתוח עובדים

ישנם המון מקרים בהם עובדים "בינוניים" הופכים לעובדים מצטיינים כאשר המנהל הישיר שלהם מתחלף .הסיבה היא אמון בעובד והובלה נכונה להצלחה . אז איך מובלים להצלחה?

שיטת הקואצ'ינג הינה שיטה שבה מנהלים עסוקים בפיתוח באימון העובד לצורך שיפור ביצועיו. השיטה הזאת משפרת את מוטיבציית העובד וגם את ביצועי העסק

למה חשוב להשקיע בעובדים? האם זה משתלם לארגון? התשובה היא כן! שמשקיעים ומפתחים את העובדים זה מפתח אותם,אך גם משפר את היכולות שלהם בארגון ולכן זה מהלך אסטרטגי חשוב . לכל ארגון צריכה להיות תוכנית פיתוח עובדים ,כזאת המייצרת רצף של הדרכות מקצועיות.